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员工培训

公司无比看重员工培训事变,把培训作为人力资源开发的须要本领以及实现公司策略的弛缓助推器。把柄职业成长通道,结合个人特色,作育培训工程技术、商务营销、样式管理、资质功能管理、生产帮忙以及后勤办事六大职系人才队伍。人力资源部每一年都市有针对于性地倒退培训需要查询走访,订定年度培训方案,包罗新员工岗前培训、尺度范例培训、执业资格培训、工程软件培训、业余技术培训、管理技术培训、商务礼仪培训、生理征询培训、保险培训等。公司维持“以回报本,育回报先”的培训理念,提倡终生一辈子没世学习,尽力构建 “学习型工程公司”。

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